[2025.07.22] HD현대중공업 노조, 임단협 부결…조합원 63.8% 반대, 왜 불만 컸나?

안녕하세요, 빠꾸미입니다 😎

 

오늘 이슈는 HD현대중공업 노조의 임단협 부결 소식이에요.
잠정합의안을 도출했지만, 조합원들은 고개를 저었습니다.
무슨 내용이었고, 왜 반대가 많았는지 자세히 짚어볼게요.

 

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📌 핵심 요약

• 2025년 임금 및 단체협약 잠정합의안, 조합원 투표서 부결
• 63.8% 반대, 참여율은 94.5%로 매우 높아
• 기본급 인상·격려금·인센티브 포함됐지만 불만 여전
• 노조, 올해만 4차례 부분 파업…갈등 장기화 우려도

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🗳️ 63.8% 반대표…합의안 왜 퇴짜 맞았나

 

22일, 울산 HD현대중공업 본사에서
노조는 조합원 6551명 중 6193명이 투표에 참여한 가운데
63.77%가 반대, **찬성은 35.57%**라는 결과가 나왔습니다.

 

사측은

• 기본급 13만3000원 인상 (호봉승급분 포함)
• 격려금 520만 원 (상품권 포함)
• 약정 임금 100% 특별 인센티브를 제시했죠.

이걸 합치면 조합원 1인당 평균 2700만 원 인상 효과가 있다고 했지만,
노조는 “실질적 체감이 낮다”, “물가 상승률 대비 부족”하다는 분위기였어요.

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⚙️ 2개월 교섭 끝에 도출된 안…왜 안 먹혔나

 

이번 합의안은
5월 상견례 이후 약 2달 만에 도출된 결과였습니다.

 

그럼에도 부결된 이유는
기본급 중심 요구에 미달했다는 실망감 때문이에요.

 

조합원 다수는
"일회성 격려금보다, 생활을 보장할 기본급 인상이 핵심"이라고 봅니다.

 

하지만 사측은 이미 업황과 경영환경 고려해 최대치 제시했다고 판단했죠.

이런 입장 차가 여전히 좁혀지지 않고 있는 겁니다.

 

https://www.ebn.co.kr/news/articleView.html?idxno=1671466

HD현대중공업 노조, 임단협 잠정합의안 부결…휴가 전 타결 불투명 - 이비엔(EBN)뉴스센터

 

 

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🧯 올해만 벌써 4차례 파업…여름휴가 전 타결될까

 

노조는 올해 교섭 과정에서
총 4차례 부분 파업을 벌이기도 했습니다.

 

이번 부결로 갈등이 장기화될 수 있다는 우려가 커졌죠.

 

하지만 양측 모두
여름휴가 전 최종 타결을 원하고 있어
조속한 재교섭에 들어갈 가능성이 높습니다.

 

이미 일정 부분 의견 접근이 있었던 만큼,
핵심 쟁점 몇 가지만 정리되면 극적 타결도 기대할 수 있어요.

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🔎 단순히 금액보다, 신뢰와 존중의 문제

 

이번 임단협 부결은
그저 돈 몇 만 원의 문제가 아니에요.

 

구조적 물가 상승, 경영진 보상과 노동 보상의 격차,
그리고 ‘노동 존중’이 현실에선 지켜지지 않는다는 불신까지
조합원들의 반대에는 여러 복합적 요인이 깔려 있죠.

 

노조의 투표 결과가 이렇게까지 압도적인 건

단순히 금액보다, 신뢰와 존중의 문제일 수 있습니다.

다시 협상 테이블에 앉을 시간입니다.
이번엔, 더 본질적인 요구에 귀를 기울일 수 있을까요?

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